Sommaire de l’emploi :
Sous la supervision de la directrice ressources humaines, le conseiller(ère) en ressources humaines assume un rôle de généraliste et de support auprès des gestionnaires de l’ensemble de l’entreprise. Il (elle) est responsable de l’application et du respect de l’ensemble des processus RH internes, incluant notamment la dotation, la formation et développement de compétences, les relations de travail, la santé sécurité et bien-être au travail, etc.
Principales responsabilités :
Exigences :